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    东风实业启动2021-2023年任期财务派驻员选聘工作

    作者:时间:2021-03-03 阅读:3829次

    31东风实业有限公司召开子公司财务派驻员2021-2023年选聘启动会会上发布14岗位23人报名参加竞聘

     

     

     

    本次选聘是实业公司继去年12月高管选聘之后又一轮专项选聘工作。此前已经完成子公司负责人、班子副职以及总部职能部门负责人的选聘。

     

     

     

    东风实业党委书记吕萃华说,上一任期里,财务派驻人员尽职努力,在财务基础建设、管理效率提升、全面收益管理、财务风险防控等方面做出了积极努力,为实现公司经营管理目标做出了应有贡献。吕萃华表示,希望财务派驻人员能够正确对待新一任期的选聘,争做优秀财务负责人要德才兼备,以德为先;要提升职业化水平,主动学习,提高财务专业能力和素养;要坚持财务工作的原则性,秉持所在岗位的职业道德,保证财务信息的及时、完整、准确和真实;要创造价值,忠于岗位,履职尽责,最大限度发挥财务的管理功能,当好家理好财,为公司发展提供有力的财务保障。她强调,本次选聘将遵循竞争、择优、适配、优化结构的原则,做到公开、公正。

     

     

     

    东风实业副总经理黄辉参会并讲话,他表示希望财务工作者要积极参与、正确对待,无论结果如何,都要始终坚持用自己专业专长为企业做贡献。

     

     

     

    东风实业有限公司人力资源部副部长罗利军发布选聘工作方案。据悉,本次选聘自31日开始,于38日结束,分为专业知识测试、履职综合能力面试、人岗适配以及选聘任职等四个环节,经双向选择后择优上岗。下阶段,实业公司还将进行总部职能部门内设分部主任的选聘工作。

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